Pour former il faut savoir communiquer et pour cela il faut au moins
être deux. La communication pédagogique ne peut exister que si sont
présents, et disponibles, deux acteurs : le stagiaire et le formateur.
Le stagiaire doit être réceptif : à quoi sert un document qui n’est pas lu,
une lettre qui n’est pas ouverte, un exposé qui n’est pas écouté ?
De son côté le formateur doit savoir transmettre ses connaissances :
à quoi peuvent servir des informations qui sont lues ou écoutées si elles
demeurent incompréhensibles ou sont inadaptées au public ?
Le but du formateur est bien de faire comprendre, il doit, pour cela,
se poser les bonnes questions en se plaçant du côté de celui qui reçoit
le message : parle-t-on son langage, a-t-il les connaissances de base
nécessaires pour comprendre les explications, le message est-il clair ?
Une information, aussi simple soit-elle nécessite qu’une relation soit établie
entre le formateur et le formé.
Cette relation n’est pas automatique et nécessite l’application de
principes de base et le recours à des techniques pédagogiques dont les
plus importantes sont résumées dans ce livret.
Communiquer et intervenir en formation
Communiquer pour former 4
Schéma de la communication 6
Les mécanismes de l’écoute 8
Parler pour expliquer 10
Les obstacles à la communication 12
Les obstacles à la communication 14
Les mécanismes de défense 16
les comportements
Tendances, actions et réactions 18
L’animateur et le groupe 20
Répondre aux questions 22
Répondre aux questions 24
l’animation
Accueil des stagiaires 26
S’approprier les outils de formation 28
Préparation d’une séquence 30
Utiliser des aides pédagogiques 32
Faire passer le message 34
Comment réussir une formation 36
Editeur : Editions APTH
Collection : Sécurité des métiers
Niveau : Débutant
Publication : 6 décembre 2021
Edition : 3e édition
Intérieur : Couleur
Support(s) : Livre papier
Poids (en grammes) : 100
Langue(s) : Français
EAN13 Livre papier : 9782953609295